人才,自造者

  • 商業周刊
  • 2016/07/21
  • 謝宇程
  • 32079折優惠價/253

摘錄2 - 找方向前請做功課!
「有些人覺得台灣年輕人不夠努力、太安逸懶散,所以這一代在世界上缺乏競爭力,你覺得是這樣的嗎?」我發問。 
「其實,台灣年輕人的努力認真一點也沒有比別人少。但很可惜的是,年輕人常常還沒搞清楚該用什麼方式努力、朝什麼方向努力, 就跟隨各種誤解、臆測、成見,付出大量心力與時間,到最後發現努力無效,或是跑錯方向,那才是更嚴重的問題。」

什麼樣的誤解、臆測、成見?可否舉個例子?
Rosa 回答:「台灣許多父母都以為孩子投入時間在運動競賽,會荒廢課業、浪費時間。你知道嗎,在歐美一流企業的徵才思維裡,學生時代有運動社團的經驗,其實非常重要!」

認清工作現實,才能精準預備

鄭端儀,我們都叫她 Rosa,雖然年紀還很輕,但已經先後任職於跨國管顧 (貝恩)、投資銀行(摩根史坦利)、台灣科技業(做到大中華區域總監),在三十歲前做到包含獎金年收入破千萬,在國內外累積豐富的工作經驗。為了回饋那些幫助過她的人,她近五年投入大量的心力,協助台灣青年規畫職涯、建備各項工作上的能力,走向國際。

「台灣人都難以想像,如果要在歐美的企業覓職,甚至只是和客戶、供應商簽個合約, 對方都很可能會問及你的運動愛好。歐美非常看重運動員,也喜歡找熱愛運動的人一起共事。」Rosa 看我仍然不解,於是繼續解釋。

原來,歐美公司喜歡找愛運動員工,因為熱衷運動的人常有各種優良的特質:重視團隊合作、有榮譽感、有紀律與毅力。歐美的銀行希望員工熱愛運動,因為這樣的人健康情況良好,而且反應快速。歐美大公司找業務代表也重視運動,因為愛運動的人樂於接受挑戰,習慣面對失敗,面對壓力,而且在難以預測的變化中快速反應。

Rosa 從小學習跆拳道,參加過多次世界大賽得到獎項,她在工作後才發現,原來運動競賽的經驗對她的職涯有意想不到的幫助! 不知道這件事的台灣年輕人,在青少年時全力以赴拚成績、拚升學、拚研究,缺乏體育經歷, 在世界職場上就弱了一截。

即使在台灣本地找工作,Rosa 也看到許多年輕人因為誤解而吃虧的例子。

例如,投資銀行研究部門徵人,薪水開得很高,往往會吸引一大批優秀年輕人來應徵,一個個都有豐富的領導經驗、主持活動與籌辦專案的記錄。但是這樣的職位,需要的是細心、耐心、踏踏實實、按部就班,可以認真把每張報表,每個欄位數字做對的人。許多優秀的人才因此挫折碰壁。如果錄取了幾個特質不合適的人,他們過一、兩年也可能感覺「不受重視」、「工作無聊」、「沒發揮的舞台」而離職,公司訓練的成本付諸東流。

在 Rosa 眼中,「走到哪都適用的優秀」 這回事並不存在,年輕人本身的特質、願望,和他們找的工作缺乏適配,才是一個重大的問題。
為了要搶先到終點,許多人都在努力狂奔,但請先看清方向,免得跑到死都到不了希望到達的終點。

給年輕的你,重新認清人生定位,
打造成功不用外求,成為人才就靠自己。

 商業周刊百萬點閱率
【學與業壯遊】專欄作家、教育觀察員
提出「教育」與「職場」的新觀點、新視野,教你成為新世代的自造者!

網路時代,年輕人學習方式早就不同以往,從想法到做法,都該有不同的思維與策略。

打破傳統舊思維
舊思維1 名校文憑是通往成功的捷徑,因此台灣教育、出國留學,選名校就對了!?
•舊思維2 在學專心讀書,玩社團只是增添履歷表的美觀性,沒有其他用處!?
•舊思維3 專業一對一,你從什麼專業畢業,就只能找該領域工作,跨行身價就不保值了!?
•舊思維4 工作就是要做一輩子,勤換工作沒有辦法提升自己!?

提交新觀點,找到學習方向:
•觀點1提供具體你該思考與反省的面向→找學校、玩社團、檢測性向、如何思辨
•觀點2比較歐美教育體制間的落差→了解學習差異、增加學習選項
•觀點3與各領域專家交換心得感想,聽聽專家麼說→不需要照做,但你至少知道可以怎麼做
•觀點4 掌握最新教育流行趨勢與世界脈動→線上教育、科系與業界的結合 

本書引證實際案例、訪談各領域的職場達人,從中找到「卡住」你的癥結,重新找回學習動機,發掘適合你的學習管道。打造自己不用外求,只要有計畫有方法,你自己就是新世代的人才自造者。

◎各界好評
人們對台灣教育品質和職場出路抱怨之餘,可曾意識到自身想法過時、是否全面了解大環境的變遷和新時代的技能需求?宇程的新書對此提供第一手資料和思辨,與我個人觀察心得極為契合,滿心推薦給年輕朋友和教育工作者!─洪士灝 台灣大學資訊工程學系教授

這是一本關心自己的未來,或者關心自己親人的未來,或者純粹只是關心台灣人才培育的朋友,絕對不能錯過的好書。作者以他親身走過的經歷,以及敏銳觀察,具體指出年輕人如何找尋發展方向、積存自身能力的好方法,值得深思!─陳良基 教育次長

當舊的職業不斷地被創新性的新工作取代,當好好讀書將不再是未來保證的萬靈丹時,青年學子該如何做,才能在目前失效的教育體制中,找到能發揮天賦的獨特未來?本書提供了全局解方,讓人人皆可客製化自己的未來。─莊智超 IOH創辦人

宇程在這本書中,從學校、人才、產業等面向來觀察台灣的教育。透過許多人物的實際訪談,詳實呈現台灣社會過去對教育所少注意的盲點,讓大家對教育有所反思。看完這本書,許多學生、家長將會對教育開始有不一樣的全新思維。─葉丙成 台灣大學電機工程學系教授

如果你想理解台灣教育到底出了什麼問題,有什麼可行的解決方案、年輕人是否有新典範可以學習、該如何打破框架;身為父母該如何面對環境變動、改變自己的心態與對子女未來的期待,那麼,這是最值得推薦的一本書。─詹益鑑 AppWorks之初創投共同創辦人

這個世界變化太快,許多過去的模式和經驗已不足恃。宇程的新書讓你知道,只要有不同的眼光,不一樣的思考,或者不拘泥於過去的做法,你就有機會掌握未來。─管中閔 台灣大學台大講座教授/中央研究院院士

認識宇程這幾年,看他熱誠地為教育在燃燒著!宇程從構想到實踐,我們彼此交流,也推薦他更多的訪談對象。非常喜歡宇程整本書的架構。如果說十年後的好工作,現在還沒出現,那青年學子該具備的是什麼呢?我想特別提點的是:態度!面對變動世界的好奇心、和人協同合作的溝通力、真心為他人喝采的風範,誠實面對自己,勇敢活出精采人生!─鄭端儀 Jumpstart Program共同創辦人/台灣大學、政治大學管理顧問社輔導顧問/創意創業學程業師 

找到自己的熱情和值得全心投入的領域、提前預備未來所需的能力,並結交願景相同與志同道合的夥伴,是我們在大學及剛出社會時最重要的事。宇程訪談了許多「人才自造者」,提供實際的案例和經驗給讀者參考與借鏡。非常推薦此本書給對自我有期許的學生及年輕工作者!─羅荷傑Jumpstart Program 共同創辦人/世界經濟論壇全球傑出青年(Global Shapers)

第一篇:教育把你變人才了嗎?

  1. 美國中學是預備大學,台灣中學依舊像小學
  2. 人際關係大學問,台灣學生何時學?
  3. 軍隊訓練般的教育環境
  4. 學校體制中沒有自由
  5. 考試測不出學子性向
  6. 選課是事業規畫的前哨站
  7. 思考不自由,因為我們「不在乎考試」?
  8. 大學癱瘓四部曲
  9. 修課的判斷與選擇,你沒資格!
  10. 修愈多學分,學習情況愈糟糕
  11. 宿舍是重要的教學場所
  12. 今日留學該想的事,與十年前大不同
  13. 攻學術、學專業,留學前請先確認
  14. 平庸和優秀,都是「教」出來的

第二篇:走向人才,千萬別錯過的路

  1. 社團培養未來工作需要的能力
  2. 「玩社團」就會領導、團隊合作嗎?
  3. 空談領導,不如實作
  4. 邊做邊學,快速培養創業力
  5. 實力,遲早會成為你的證書
  6. 網路讓學習自由
  7. 線上課程讓均一教育化為可能
  8. 免費奉上的頂尖大學課程
  9. 找方向前請做功課!
  10. 學子眼中的「業界」,研究有方法
  11. 讀商管書沒用?因為你沒有思辨!
  12. 成功在於問對問題找答案
  13. 學會在旅行中學習
  14. 讓五湖四海的人帶你認識世界

第三篇:人生如地圖,必須不斷更新

  1. 測不準的未來,大災難?
  2. 別讓「相關領域」限制你
  3. 楚材當然可以晉用
  4. 讓世界告訴你方向
  5. 新世代,教育、創業的黃金年代
  6. 外行與專業,一念之間
  7. 事業和世界之間的臍帶
  8. 變化來到,大機會

第四篇:容我提案:突破,創造無限可能

  1. 學會上臉書、搭訕人   
  2. 當正式管道不通,走偏門!
  3. 懂得變通才是商業奇才
  4. 關鍵是,弄清楚學習動機
  5. 雜學的大用處
  6. 全局解方:不專一、多方嘗試
  7. 跳脫框架,「學習」不設限
  8. 培育人才提案:透明而柔軟的大學

後記:選擇,騰飛或是下墜

作者簡介/謝宇程
一九八二年生於台灣台北。建國中學、台灣大學,美國芝加哥大學社會科學碩士。曾於二OO八~二O一二年,先後在研究機構、台北市政府,負責政策研究、提供分析建議。 

自二O一二年以來,感覺到政府、企業的主流體制和時代的脈動的牴觸脫節,以及這個世代年輕人的焦慮茫然,因此脫離聘僱體系,獨立進行研究工作,探討在大環境的變遷下,我們該如何重新規劃教育、學習、個人專業發展,這些至關重要的課題。目前撰寫專欄、書籍,並擔任個人與機構的顧問,希望將自己的見解和理念分享給需要的人。

目前擔任專欄作家與教育研究者,作品發表於各媒體平台:
關於大學經營:想想論壇
關於教育經驗:商業周刊網站
關於職場人際:UDN 鳴人堂
關於觀念反思:遠見精英論壇
關於高教議題:台大科教中心
臉書粉絲專頁:學與業壯遊

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