你值得更好的工作 工作沒有最好,只有更好,5千萬人都按讚的工作新指南

  • 商業周刊
  • 2018/01/04
  • 艾莉珊卓.卡佛拉柯斯、凱瑟琳.閔舒
  • 40079折優惠價/316

本書建立在一個人人皆應認知的前提下──職場是「動態」的,求職管道、工作型態、產業領域界線等,都在急遽轉變。然而在資訊爆炸卻不對稱的年代,求職者卻更迷惘了:求職網站職缺琳瑯滿目、一鍵就能寄出履歷「輕鬆求職」、人資費心打造雇主品牌形象、論壇卻不時充斥著離職員工的控訴……。而作者艾莉珊卓和凱瑟琳系統化地指導求職者,如何因應趨勢而調整己身的思維及行為模式──從釐清目標、新式求職手法,乃至職場軟實力提升等,透過本書,你能更了解訊息有效的連結及利用方式、更多的選擇空間意味著需要更聰明的決策法,以及精緻而不冰冷的網路求職技巧。

做為求職顧問,我始終相信:沒有所謂「最好」的工作,只有「最適合你」的工作。本書承繼了艾莉珊卓、凱瑟琳創辦求職網站「繆思」的理念,關注每個求職者都是獨立個體,從各環節強化「你」的成分,包括瞭解、選擇、銷售自己。這也是我特別推崇的另一點,能突破台灣求職者習慣偏向弱勢的盲點,學習突顯自己,書中更進一步教導讀者打造個人品牌。

其中我最讚賞的,即作者應用麥肯錫顧問經驗,將心理層面解析、抽象概念轉化為明確的方法,以簡單而可行性高的階段及步驟管理,讓求職者都能更有效地審視及執行;譬如書中介紹諸多表格工具的運用,引領讀者做圖像式思考,逐步填寫調整,直到你找到個人的最佳解答。

簡而言之,我認為此書有三大特點:掌握趨勢、個人化、作法明確。跟坊間許多高高在上的求職教戰手冊不同,作者的筆觸平易近人,並提供諸多實例,經營繆思之成功經驗及豐富的視野展現於字裡行間,使讀者能夠身歷其境、感同身受。相信本書適合在不同階段、停下腳步思考的你,不論是新鮮人、轉職者或創業者,都能找到為你量身訂做的職涯選項。

 

(推薦序3)

打造個人品牌,成為職場常勝軍

徐健麟

銘傳大學廣告暨策略行銷學系助理教授

內政部移民署公關及新聞科科長

 

★繆思創辦人入選《富比世雜誌》「30位30歲以下菁英」、《企業雜誌》「科技界15位值得注目女性」

 

數位時代聰明求職、轉職、創業勝經

 

最好的職場GPS!瞄準最適合你的好工作,盡情發揮專業和熱情

 

美國求職網站「繆思」成功幫助5千萬人找到理想工作,精心彙整一套真人實證求職必勝法,精準定位下一個職涯,夢幻工作就是你的!

不再迷惘!職場新鮮人必看:

˙3階段,找出夢寐以求的工作

˙4步驟,寫出老闆無法擋的最吸睛履歷表

˙15必考題,避開陷阱,面試穩操勝算

 

不再焦慮!職場進階、轉換跑道者必看:

˙專家級談判術,順利爭取理想薪資和福利

˙6行動,大方跟主管要求升職

˙5方法,工作再忙也能提升專業力

 

不再觀望!創業者必看:

˙5範本,輕鬆寫出完美的社群網站個人簡介

˙7要訣,人脈經營與忙碌行程兼顧

˙5步驟,創意打響個人品牌

 

本書特色

一、5千萬人親身實證的求職勝典,新鮮人、轉職者、創業者統統適用

2011年創辦的求職網站「繆思」,成立兩年後迅速突破百萬使用者,目前已協助5千萬人找到理想工作。網站創辦人提供一整套經過用戶實證的方法,包括:有效策略+實用工具+檢查表+成功案例,助你釐清職能和適合產業→深入了解產業和工作實況→寫出令雇主眼睛一亮的超完美履歷→面試過關斬將,職涯每一步都順利達陣。

 

二、工作,就是要為你量身訂做

專業人士每幾年就換工作已成常態,現今以2~5年為期規畫職涯才實際。要在變化快速、資訊繁雜的職場,不漏接機會並擴大事業選項,書中提供更好的方法,例如:聰明利用線上工具,做為打造強力個人品牌的利器,連結到對的人脈。找工作化被動為主動,像是實際訪談有興趣的公司,包括寫信、選擇訪談對象、列出問題清單等,讓你規畫最符合專業優勢和興趣的職涯。

 

◆專業推薦

米卡(金融求職專家)

何啟聖1111人力銀行副總經理

洪雪珍(yes123求職網資深副總經理

徐健麟(銘傳大學廣告暨策略行銷學系助理教授)

楊士漢(奧雅國際顧問公司總經理)

 

國際重量級人士推薦

「在數位時代,要找尋職缺及各種職缺的相關資料,可說輕而易舉,難就難在如何解讀。繆思創辦人凱瑟琳.閔舒與艾莉珊卓.卡佛拉柯斯,在本書提供多項工具給我們,對於想暢行於現代求職之路,以及讓職涯切合個人真正價值觀與熱愛的人,實屬不可或缺。」

──雅莉安娜.赫芬頓(Arianna Huffington),暢銷書《從容的力量》(Thrive)與《愈睡愈成功》(The Sleep Revolution)作者


「從前,你照著寫好的劇本走,就有可能成功:培養技能,努力工作,建立人脈,只要照著做就好,但如今已經行不通了。在不斷變動的工作世界裡,繆思網站已成為職涯諮詢的必訪資源。兩位創辦人在本書中,集結了繆思多年來的最佳建議精華。想找到理想工作並在職涯上表現優異,本書正是方便又實用的指南。」

──亞當.格蘭特(Adam Grant),《紐約時報》(New York Times)暢銷書《反叛,改變世界的力量:華頓商學院最啟發人心的一堂課 2 》(Originals)及《給予:華頓商學院最啟發人心的一堂課》(Give and Take)作者

「工作所需的技能總是不斷改變,職涯變化球也總是令人措手不及,在這樣的世界裡,當今的職涯道路與十年前,甚至是五年前相比,已截然不同。本書迎向這個新現實,告訴讀者,持續追求新經驗、技能和人脈網絡,如何有助於增進自己在職場的價值,擴大職涯選項,並在改變成了新常態的世界裡取得成功。」

──莎莉.柯洛切克(Sallie Krawcheck),專為女性服務的投資金融平台Ellevest執行長暨共同創辦人,《勇於擁有》(Own It)作者

 

「書中高明闡述今日職場變化多端的精神,也告訴我們通往成功的旅程,需要自我多思考,而不是遵循既定的道路。」

──艾瑞克.萊斯(Eric Ries),暢銷書《精實創業》(The Lean Startup)作者

「繆思的創辦人為你職涯的每個階段寫下新藍圖。這些工作的新規則不只是尋找工作,也是發現工作,我因此投資這兩位女士,也大力推薦各位閱讀此書。快為自己或需要找到職涯道路的人買一本。」

──社群網站Reddit共同創辦人亞利西斯.歐漢尼恩(Alexis Ohanian)

「要在當前不斷改變的工作環境中成功,你可以遵從根本不認識你的職涯專家提供的可疑建議,浪費時間把自己累垮,搞得團團轉。也可以購買本書,為自己省下好幾年的掙扎時間,從本書開始著手。」

──克里斯.古利博(Chris Guillebeau),《紐約時報》暢銷書作者暨播客外快學園(Side Hustle School)主持人 

前言

Part 1 我想要什麼工作?

 

第1章 反思:了解自己

先做2~5年的短期規畫

了解自己的價值觀和興趣

 

第2章 研究:列出可能選項

用「繆思法」整理思緒和選項

4步驟,輕鬆建立「繆思表格」

工具1:沈浸於線上

工具2:到現場挖寶

把選項從7個縮減成3個

 

第3章 精進:選擇並測試

測試潛在工作的可行性

列出你的夢幻公司

務實檢視每個必要步驟

慶祝自己的進展

 

Part 2 新職場,新行動

 

第4章 打造個人品牌

經營個人品牌是基本要務

5步驟,成功打造個人品牌

5範本,輕鬆寫出完美的LinkedIn摘要

 

第5章 線上和線下都要有人脈

認識新朋友,要有聰明策略

做好事前準備,就能氣定神閒

別用「你常來參加這種活動嗎?」當開場白

優雅結束交談

挪出時間來維繫人脈

 

第6章 善用資源尋找機會與職缺

策略1:密切關注你的夢幻公司

策略2:讓親朋好友知道你在找工作

策略3:優化搜尋工作的線上工具

策略4:關注社群媒體

職缺追蹤工作表

 

第7章 應徵時脫穎而出

4步驟,寫出最吸睛的履歷表

針對不同職位準備應徵文件

發揮創意,讓別人記住你

寄出履歷表後,要持續追蹤後續

 

第8章 面試時穩操勝算

面試前要做這些功課

面試常見的15個問題

與面試官打交道

面試前如何保持鎮定?

問對問題,面試官立刻刮目相看

寫一封得體的謝函

沒被錄取時,應該如何應對?

 

第9章 順利談成雇用條件

5步驟,評估聘用提案

決定婉拒時,也要有禮貌

 

Part 3 新職場必備的軟實力

 

第10章 溝通力

溝通的5大基本原則

開會時的溝通技巧

公開演講時的表達技巧

電子郵件高效處理法

聰明使用聊天軟體

善用電話來溝通

 

第11章 社交力

掌握交談的藝術

做個稱職的合作者

學習辨別「影響力人物」及「連結者」

尋找導師,並成為導師

處理職場衝突的技巧

領導從學習「授權」開始

向上管理

 

第12章 生產力

從管理待辦事項清單做起

工作過勞或提不起勁時,如何保持生產力?

像專家一樣管理收件匣

避免因科技而分心

 

第13章 專業力

主導自己的專業發展

行動像領導者,而不只是員工

要求期待已久的晉升

一直當個學習者

 

結語

參考資源

致謝

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