你值得更好的工作 工作沒有最好,只有更好,5千萬人都按讚的工作新指南

你值得更好的工作 工作沒有最好,只有更好,5千萬人都按讚的工作新指南

  • 商業周刊
  • 2018/01/04
  • 艾莉珊卓.卡佛拉柯斯、凱瑟琳.閔舒
  • 40079折優惠價/316

前言

 

我們相信你應該熱愛自己的工作,也相信你應該為工作感到雀躍,不只是雀躍,更要因工作而獲得滿足。

我們相信你可以找到帶來人生目標的職涯,能讓你施展引以為傲的技能,享受帶來意義且天天樂此不疲的工作。我們相信,你之所以為你、你重視的價值、你希望未來世界如何演變,你的工作都可以是(也應該是)其中的一環。

我們確實相信──你,沒錯,就是你,可以達成這一切。

數十年前,以上這些想法很顛覆,甚至很荒謬。那時候,對絕大多數的上班族而言,工作頂多是賺取薪水的工具,最差的狀況是令人苦不堪言。那時候,工作是為了支付我們的「真實人生」,即朝九晚五以外生活的花費:興趣嗜好、養家與交誼、週末與假日。工作以外的閒暇時間,才是寄託自我之處,工作本身從來不是獲得滿足的來源。

如今你可能仍然非常有同感,但是你應該知道還有另一條路。

最先提出這種看法的不是我們,然而工作的世界仍持續以各種深遠的方式在改變。過去20年裡,工作對我們的意義和對我們的要求,都出現巨大的變化。智慧型手機使你我每週7天、每天24小時都保持聯繫。除非在同一個房間,或是坐在有固網電話的辦公桌前,否則客戶或上司就聯絡不到你,那樣的日子已經一去不回了。現在你不但可以把工作帶回家,也經常被預期要不斷保持聯繫,全天候待命。

如此劇烈的變化:這種可以永遠可以聯繫的能力,「上班」和「下班」之間變得界線模糊,正因為這樣,使得工作應該鼓舞你、滿足你,變得這麼重要。幸好,同樣拜這些變化之賜,在獲得個人滿足和謀生之道之間,你有更多機會找到完美的配對。有很大一部分是因為,下午6點過後很久,你仍擺脫不了工作的網際網路,同樣促成了接近資訊和別人的管道更加民主化,也就是探索與追求新職涯機會、學得新技能,以及連結到不斷擴大遍及全球的人脈網絡等,現在變得前所未有的容易。想掌控自己的未來,想要為改變鋪路,目前是最好的時機。

★繆思創辦人入選《富比世雜誌》「30位30歲以下菁英」、《企業雜誌》「科技界15位值得注目女性」

 

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本書特色

一、5千萬人親身實證的求職勝典,新鮮人、轉職者、創業者統統適用

2011年創辦的求職網站「繆思」,成立兩年後迅速突破百萬使用者,目前已協助5千萬人找到理想工作。網站創辦人提供一整套經過用戶實證的方法,包括:有效策略+實用工具+檢查表+成功案例,助你釐清職能和適合產業→深入了解產業和工作實況→寫出令雇主眼睛一亮的超完美履歷→面試過關斬將,職涯每一步都順利達陣。

 

二、工作,就是要為你量身訂做

專業人士每幾年就換工作已成常態,現今以2~5年為期規畫職涯才實際。要在變化快速、資訊繁雜的職場,不漏接機會並擴大事業選項,書中提供更好的方法,例如:聰明利用線上工具,做為打造強力個人品牌的利器,連結到對的人脈。找工作化被動為主動,像是實際訪談有興趣的公司,包括寫信、選擇訪談對象、列出問題清單等,讓你規畫最符合專業優勢和興趣的職涯。

 

◆專業推薦

米卡(金融求職專家)

何啟聖1111人力銀行副總經理

洪雪珍(yes123求職網資深副總經理

徐健麟(銘傳大學廣告暨策略行銷學系助理教授)

楊士漢(奧雅國際顧問公司總經理)

 

國際重量級人士推薦

「在數位時代,要找尋職缺及各種職缺的相關資料,可說輕而易舉,難就難在如何解讀。繆思創辦人凱瑟琳.閔舒與艾莉珊卓.卡佛拉柯斯,在本書提供多項工具給我們,對於想暢行於現代求職之路,以及讓職涯切合個人真正價值觀與熱愛的人,實屬不可或缺。」

──雅莉安娜.赫芬頓(Arianna Huffington),暢銷書《從容的力量》(Thrive)與《愈睡愈成功》(The Sleep Revolution)作者


「從前,你照著寫好的劇本走,就有可能成功:培養技能,努力工作,建立人脈,只要照著做就好,但如今已經行不通了。在不斷變動的工作世界裡,繆思網站已成為職涯諮詢的必訪資源。兩位創辦人在本書中,集結了繆思多年來的最佳建議精華。想找到理想工作並在職涯上表現優異,本書正是方便又實用的指南。」

──亞當.格蘭特(Adam Grant),《紐約時報》(New York Times)暢銷書《反叛,改變世界的力量:華頓商學院最啟發人心的一堂課 2 》(Originals)及《給予:華頓商學院最啟發人心的一堂課》(Give and Take)作者

「工作所需的技能總是不斷改變,職涯變化球也總是令人措手不及,在這樣的世界裡,當今的職涯道路與十年前,甚至是五年前相比,已截然不同。本書迎向這個新現實,告訴讀者,持續追求新經驗、技能和人脈網絡,如何有助於增進自己在職場的價值,擴大職涯選項,並在改變成了新常態的世界裡取得成功。」

──莎莉.柯洛切克(Sallie Krawcheck),專為女性服務的投資金融平台Ellevest執行長暨共同創辦人,《勇於擁有》(Own It)作者

 

「書中高明闡述今日職場變化多端的精神,也告訴我們通往成功的旅程,需要自我多思考,而不是遵循既定的道路。」

──艾瑞克.萊斯(Eric Ries),暢銷書《精實創業》(The Lean Startup)作者

「繆思的創辦人為你職涯的每個階段寫下新藍圖。這些工作的新規則不只是尋找工作,也是發現工作,我因此投資這兩位女士,也大力推薦各位閱讀此書。快為自己或需要找到職涯道路的人買一本。」

──社群網站Reddit共同創辦人亞利西斯.歐漢尼恩(Alexis Ohanian)

「要在當前不斷改變的工作環境中成功,你可以遵從根本不認識你的職涯專家提供的可疑建議,浪費時間把自己累垮,搞得團團轉。也可以購買本書,為自己省下好幾年的掙扎時間,從本書開始著手。」

──克里斯.古利博(Chris Guillebeau),《紐約時報》暢銷書作者暨播客外快學園(Side Hustle School)主持人 

前言

Part 1 我想要什麼工作?

 

第1章 反思:了解自己

先做2~5年的短期規畫

了解自己的價值觀和興趣

 

第2章 研究:列出可能選項

用「繆思法」整理思緒和選項

4步驟,輕鬆建立「繆思表格」

工具1:沈浸於線上

工具2:到現場挖寶

把選項從7個縮減成3個

 

第3章 精進:選擇並測試

測試潛在工作的可行性

列出你的夢幻公司

務實檢視每個必要步驟

慶祝自己的進展

 

Part 2 新職場,新行動

 

第4章 打造個人品牌

經營個人品牌是基本要務

5步驟,成功打造個人品牌

5範本,輕鬆寫出完美的LinkedIn摘要

 

第5章 線上和線下都要有人脈

認識新朋友,要有聰明策略

做好事前準備,就能氣定神閒

別用「你常來參加這種活動嗎?」當開場白

優雅結束交談

挪出時間來維繫人脈

 

第6章 善用資源尋找機會與職缺

策略1:密切關注你的夢幻公司

策略2:讓親朋好友知道你在找工作

策略3:優化搜尋工作的線上工具

策略4:關注社群媒體

職缺追蹤工作表

 

第7章 應徵時脫穎而出

4步驟,寫出最吸睛的履歷表

針對不同職位準備應徵文件

發揮創意,讓別人記住你

寄出履歷表後,要持續追蹤後續

 

第8章 面試時穩操勝算

面試前要做這些功課

面試常見的15個問題

與面試官打交道

面試前如何保持鎮定?

問對問題,面試官立刻刮目相看

寫一封得體的謝函

沒被錄取時,應該如何應對?

 

第9章 順利談成雇用條件

5步驟,評估聘用提案

決定婉拒時,也要有禮貌

 

Part 3 新職場必備的軟實力

 

第10章 溝通力

溝通的5大基本原則

開會時的溝通技巧

公開演講時的表達技巧

電子郵件高效處理法

聰明使用聊天軟體

善用電話來溝通

 

第11章 社交力

掌握交談的藝術

做個稱職的合作者

學習辨別「影響力人物」及「連結者」

尋找導師,並成為導師

處理職場衝突的技巧

領導從學習「授權」開始

向上管理

 

第12章 生產力

從管理待辦事項清單做起

工作過勞或提不起勁時,如何保持生產力?

像專家一樣管理收件匣

避免因科技而分心

 

第13章 專業力

主導自己的專業發展

行動像領導者,而不只是員工

要求期待已久的晉升

一直當個學習者

 

結語

參考資源

致謝

艾莉珊卓.卡佛拉柯斯:耶魯大學畢業,曾任麥肯錫公司管理顧問,目前是求職網站「繆思」創辦人及營運長。

凱瑟琳.閔舒:曾服務於柯林頓健康倡議計畫(隸屬柯林頓基金會,宗旨為協助開發中世界對抗愛滋病),也曾擔任麥肯錫公司顧問,目前是求職網站「繆思」創辦人及執行長。

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